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| >>人力資源>>
福利制度 |
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- 每週工作五天，四十小時，提供彈性工時辦法。
- 正常工作時間為星期一至星期五，每天上午8:30至下午5:30，中間午休一小時。
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- 各種休請假同於或優於勞基法規定。
- 年休假:服務滿一年至四年者每年十天，滿五至十年者每年十五天，以後每年增加一天，最多三十天。
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- 基本薪資每年依市場變動調整架構，最具市場競爭性 。
- 薪資依績效調整，良好表現者得到相對的獎勵。
- 每年固定年終獎金，依職別另有不同的績效獎酬計劃 。
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- 勞工保險、全民健保、團體保險（壽險、意外險、醫療住院保險、癌症險、重大疾病險、業務出差平安險）。
- 退休制度及離職金辦法。
- 三節年節獎金、禮品。
- 員工旅遊及活動補助，婚喪喜慶、生育禮金禮品。
- 一般員工及主管年度健康檢查。
- 資深員工服務獎勵。
- 員工優惠購股計劃。
- 公司產品員購折扣。
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- 克勞拉亞培基金會是全球亞培員工專享的生活服務資源，專門協助所有現職及退休員工有關子女教育獎學金申請及財務紓困計劃。
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- 有系統的業務人員業務推廣訓練核心課程。
- 各種職能、績效管理、主管發展訓練核心課程及外語訓練辦法。主要以在職訓練，從工作中學習為主軸。
- 由專業訓練經理規劃訓練體系，公司並培訓內部講師群執行核心課程。主管及行銷企劃人員可輔以亞培海外訓練體系。另有國內一般公開對外訓練課程申請辦法。
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